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L’apprentissage dans les collectivités territoriales

L’apprentissage est un mode de recrutement qui permet d’anticiper le départ d’un agent. Il possède deux atouts majeurs : la transmission des savoirs et des compétences et l’insertion professionnelle des jeunes ou des personnes en situation de handicap.

Retrouvez ici :

- la plaquette de présentation : "collectivités territoriales et apprentissage : recruter pour l’avenir"

- l’apprentissage pour les personnes en situation de handicap dans la Fonction publique

- le diaporama de la conférence du 28 juin 2013 : "l’apprentissage dans les collectivités : un outil d’insertion professionnelle"


Page mise à jour le 28 juin 2016



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