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Concours et Examens
Résultats concours et examens récemments ajoutés
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Résultats concours Adjoint technique territorial principal de 2ème classe (SESSION 2022)
Résultats concours Adjoint technique territorial principal de 2ème classe (SESSION 2022)
Résultats concours Adjoint technique territorial principal de 2ème classe (SESSION 2022)
Résultats concours Adjoint technique territorial principal de 2ème classe (SESSION 2022)
Résultats concours Educateur territorial de jeunes enfants (SESSION 2022)
Emploi
Les 5 dernières offres d'emploi du département :
Agent d'instrumentation-métrologie du réseau d'assainissement12 May 2022
Technicien responsable process des stations d'épurations12 May 2022
Chargé(e) d’affaires raccordement aux réseaux12 May 2022
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)10 May 2022
Un-e Chargé-e de mission évaluation des politiques publiques - Site de Bordeaux ou Limoges9 May 2022
Instances et commissions
liste des instances :
- Commission Administrative Paritaire (CAP)
- Commission Consultative Paritaire (CCP)
- Comité Technique (CT)
- Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT)
- Commission de réforme
- Comité médical
Calendriers
Espace membres CAP, CCP, CT, CHSCT, CALes prochains événements :
Pas d'événements à venir
Calendrier
Attention, le calendrier ci-dessous n'est pas accessible, veuillez utiliser l'alternative ci-après (titre de niveau 2 "Les prochains événements)
Détail date : Aucune date selectionnée
Les prochains événements :
Date limite de remise des dossiers d'inscription concours (le 19/05/2022)
La date limite de remise des dossiers d'inscription pour le concours Assistant socio-éducatif territorial 2022 est fixée au 19/05/2022
Date limite de remise des dossiers d'inscription concours (le 19/05/2022)
La date limite de remise des dossiers d'inscription pour le concours Assistant socio-éducatif territorial 2022 est fixée au 19/05/2022
Commission de réforme (le 13/06/2022)
Commission de réforme (le 11/07/2022)
Commission de réforme (le 19/09/2022)
Le MAG RH d'avril est disponible.
Retrouvez le dernier MAG RH mutualisé publié par le CDG
Newsletter mars 2022
Retrouvez la nouvelle Newsletter du CDG 87. Bonne lecture !
Concours et Examens professionnels
Retrouvez le bilan de l'année 2021 du Service Mutualisé des Concours et Examens professionnels.
Covid-19 : actualisation des mesures sanitaires
Retrouvez ci-après un ensemble d'informations concernant la protection des agents en activité contre le risque lié au COVID 19
Les actualités
Actualités statutaires
Protection sociale complémentaire : garanties minimales et les montants de référence fixés par décret
Suite à l'entrée en vigueur de l'ordonnance n°2021-1574 du 24 novembre 2021, les employeurs territor...Augmentation du SMIC et hausse du minimum de traitement dans la fonction publique au 1er mai 2022
Compte tenu du niveau de l'indice mensuel des prix à la consommation, le taux du SMIC est majoré d...Actualités du CDG
Journée de prévention du risque routier en milieu professionnel
Les prochaines journées nationales de la sécurité routière au travail se dérouleront du 9 au 13 mai...DOETH La campagne de déclaration est ouverte
La déclaration obligatoire pour l'année 2021 doit être effectuée au plus tard le 30 avril 2022.Cette...Nouvelle formation des secrétaires de mairie remplaçants
Une nouvelle formation des secrétaires de mairie remplaçants débute le 9 mars 2022.Il s'agit d'une f...Focus sur ...
Règlement Général sur la Protection des Données
Retrouvez dans le document ci-joint, un modèle de délibération, un cahier des charges techniques, un Powerpoint de présentation, une foire aux questions ainsi que des dates de réunion pour vous accompagner.
Les lignes Directrices de Gestion (LDG)
La loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique crée une nouvelle obligation pour les collectivités territoriales et leurs établissements publics : celle de créer les lignes directrices de gestion.
Mise en place du Dispositif de signalement
Le CDG87 propose un conventionnement aux collectivités affiliées pour la mise en place du dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement moral et sexuel et d'agissements sexistes.
